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中国电子信息产业高质量发展研究院和工信部软件与集成电路促进中心近日在京联合发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》显示，截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量约为40万人，根据产业加快速度进行发展需求，人才呈现稀缺状态，专业人才教育培训力度有待提高。
根据白皮书编委会统计分析，2017年全球集成电路产业市场规模增速创近年来新高，达到3432亿美元，同比增长24%。我国集成电路产业规模快速地增长，2017年产业销售额达到5411.3亿人民币，同比增速达24.8%，其中设计业、制造业、封装测试业出售的收益占比分别为38.3%、26.8%、34.9%。整体看来，我国集成电路产业链逐渐向上游拓展，结构更趋于优化。
《白皮书》显示，截止到2017年年底，我国集成电路行业从业人员规模在40万人左右，其中设计业从业人数为14万人，制造业从业人数为12万人，封装测试业从业人数为14万人。同时，我国集成电路行业技术类从业人员规模33万人左右，占总从业人数的83%左右，较去年同期，技术类人才增加了近4万人。到2020年前后，我国集成电路行业人才需求规模约为72万人左右，而我国现有人才存量40万人，人才缺口将达到32万人。
每年集成电路专业领域的高校毕业生仅有不足3万人进入本行业就业，单纯依托高校培养人才不能满足产业需求。因此，《白皮书》建议，应全力发展职业培训并开展继续教育活动，加大海外高层次人才引进力度，采取多种形式大力培养和培训集成电路领域高层次、急需紧缺和骨干专业方面技术人才。
《白皮书》指出，我国集成电路产业人才需求增速较快。在2017年到2018年上半年期间，设计业人才需求数量增幅趋于稳定，但高端设计人才紧缺的状况并没有正真获得很好改善。制造业受产能扩张影响，人才需求保持快速地增长，由于近几年国内生产线布局进入快车道，制造业企业特别是传统老牌制造业企业人才流失严重。同时，国内制造业企业对于人才争夺的恶意竞争现象较普遍，应引起格外的重视。因此，我国集成电路产业需逐步优化人才配置，保障人才供给数量，提高人才供给质量，有效缓解产业快速地增长，而人才供给严重不足的问题。
根据《白皮书》调查，2017年我国高校毕业生人数为795万人，集成电路专业领域高校毕业生人数在20万人左右，约占高校毕业生总人数的2.6%。其中，与集成电路强相关的微电子科学与工程、微电子学与固体电子学、集成电路设计与集成系统、集成电路工程专业毕业生在2万人左右。
在集成电路专业领域的所有毕业生中，仅有12%左右的毕业生进入本行业就业，而与集成电路强相关的四个专业毕业生进入本行业的比例约为36%左右。集成电路行业是一个对于知识体系、能力结构和实践经验要求比较高的行业，高校作为人才培养的主阵地，建议加快推进微电子和集成电路相关一级学科建设，增强高校集成电路人才实践能力，积极推动集成电路人的“供给侧结构性改革”。
《白皮书》调查指出，我国集成电路行业平均月薪为9120块钱，在52个行业中排名第6位。从全世界来看，我国集成电路人才成本优势显著，是可供挖掘的价值洼地。但集成电路行业是一个人才成长周期相对较长的行业，且薪资待遇与互联网、金融等行业相比还存在一定差距。
由于较高的时间成本和收入差距等因素，严重影响了本行业对人才的吸引力。因此，要进一步完善鼓励创新创造的分配激励机制，落实科学技术人员科研成果转化的股权、期权激励和奖励等收益分配政策，特别是对于集成电路行业人才在个人所得税方面能有适当减免和优惠政策。
千万别干集成电路，和BAT一样苦，收入只有BAT的1/3。集成电路这东西太基础，需要耐得住，但人才又留不住，短时间内干不过美国，只能靠吹牛逼骗钱，或者做点白菜价的低端产品。而且，集成电路产品是全球自由贸易产品，直接和美国日本韩国台湾竞争，没办法像互联网那样把谷歌、脸书这些国外竞争对手排除在外，关起门来坐享暴利。
唉，说多了都是泪，面临着巨大的压力，还没到中年，头发就有秃的趋势，基本工资一个月不到4000，还强制加班，24小时on call，宁愿给厂商很多的钱，都不愿意给员工多点，这个月已经走了三个人了，据说还有五六个要走的，一个科室本来就不到30个人，一半的新人，继续折腾吧，最后都特么新人，一点经验没有，然后再被折腾走，还想发展？做梦去吧
连导体在允许电压下不导电的材料都没搞好，连电阻电容电感都做不好，连简单电路和电工原理都搞不好，谈集成？照本宣科闭门造车南袁北辙啊!只能就集成而言集成，能成?
集成电路这个行业，门槛还是很高的，不是想入就能进入的行业，比软件业计算机业门槛都要高一些，现在动则要求硕士博士起步，有多少微电子毕业的走向了软件？