结业季将至，一群结业生现已拿到入职通知书，行将步入职场，敞开人生新阶段。这得益于绍兴市继续推进的大学生作业见习岗位开发这一民生实事项目。
2024年以来，绍兴市前置作业服务关口，联合校企建立作业见习供需渠道，坚持见习岗位量质偏重，为高校结业生等青年集体拓展作业路，推进完结见习、作业“无缝联接”。
见习机会对每一名高校结业生而言，无疑是作业的“敲门砖”。“本年咱们将离校2年内未作业高校结业生、16~24岁挂号赋闲青年、结业学年大学生一致归入作业见习方针享用规模，并清晰补助规范，要求见习单位给予见习人员不低于最低工资规范的日子补助，以及交纳工伤保险或人身意外损伤等商业保险。”绍兴市人力社保局相关担任人介绍。
绍兴市十分重视结合本地工业高质量开展提高岗位质量。环绕新能源、人机一体化智能体系、信息技术等优势工业和当地特征工业，人社部分深化“访企拓岗促作业”专项举动，鼓舞企业和事业单位活跃开发高质量、多专业的作业见习岗位。2024年已造访对接企业2000余家次，建成作业见习基地354家，开发见习岗位4473个，其间办理、科研、技术类岗位占比近多半，完结浙江省民生实事年度方针的149.1%。同步打造集成电路、高端纺织印染等6条见习实习精品道路，集工业调研、方针宣讲、文明体会、岗位实训于一体，满意了高校结业生个性化、多元化的作业见习需求。2024年以来已安排清华大学、北京航空航天大学等7个批次大学生来绍见习实习。
“我是上一年浙江工商大学软件工程专业结业的，结业前就在银行获得了作业见习岗位，经过三个月特征化训练和多岗位见习后，上一年8月我正式入职从事软件开发作业。”某银行职工桑纪轮说，见习期间，单位免费供给食宿，每月发放日子补助，还安排了导师“1对1”帮带，让自己在短时间内提高了业务水平，提高了作业竞争力。
作业见习为高校结业生供给了生长舞台，也成为企业揽才的一大手法。“咱们应该人才补给，学生需求作业机会，这是双向共赢的工作。”浙江某集团股份有限公司人力资源部相关担任这个的人说，公司很垂青对见习生的培育，经过装备专业导师帮带、定时安排技术训练、清晰工作提升途径等，为高校学子供给了高质量的见习实训渠道，见习完毕后，咱们不仅能吸纳到契合需求的人才，还能够申领到政府的见习补助，降低了人才培育本钱。
“接下来，咱们将添加更多作业见习基地，开释更多见习岗位，为更多年轻人供给作业机会。”绍兴市人力社保局相关担任人说。
“编写长三角一体化新篇章，勇当中国式现代化先行者。”6月5日至6日，第六届长三角一体化开展高层论坛在浙江温州举办。来自长三角三省一市的党政主要领导、智库专家和企业代表齐聚瓯江岸，共议新一轮一体化开展，共谱一体化新篇章。…
人民网温州6月6日电 （记者郭扬）“编写长三角一体化新篇章，勇当中国式现代化先行者。”6月5日至6日，第六届长三角一体化开展高层论坛在浙江温州举办。来自长三角三省一市的党政主要领导、智库专家和企业代表齐聚瓯江岸，共议新一轮一体化开展，共谱一体化新篇章。…