【编者按】2022中国IC风云榜全新升级，在去年7大奖项的基础上扩展赛道，最终形成15大奖项。10月25日奖项申报已启动，目前征集与候选企业报道正如火如荼进行中。本次评选将由中国半导体投资联盟137家会员单位及400多位半导体行业CEO共同担任评选评委，奖项将于2022第三届中国半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼上揭晓。
芯原股份（证券代码：688521.SH）是一家依托自主半导体IP，为客户提供平台化、全方位、一站式芯片定制服务与半导体IP授权服务的企业。在芯原股份独有的芯片设计平台即服务（Silicon Platform as a Service, SiPaaS）经营模式下，通过基于公司自主半导体IP搭建的技术平台，芯原股份可在短时间内打造出从定义到测试封装完成的半导体产品，为包含芯片设计企业、半导体垂直整合制造商(IDM)、系统厂商、大型网络公司和云服务提供商在内的各种客户提供高效经济的半导体解决方案。该公司的经营事物的规模覆盖消费电子、汽车电子、计算机及周边、工业、数据处理、物联网等行业应用领域。
在一站式芯片定制业务方面，芯原股份拥有多种芯片定制解决方案，包括高清视频、高清音频及语音、车载娱乐系统处理器、视频监控、物联网连接、数据中心等；此外，芯原股份还拥有6类自主可控的处理器IP，分别为图形处理器IP、神经网络处理器IP、视频处理器IP、数字信号处理器IP、图像信号处理器IP和显示处理器IP，以及1,400多个数模混合IP和射频IP。
芯原股份成立于2001年，总部在中国上海，在中国和美国设有6个设计研发中心，全球共有11个销售和客户支持办事处，目前员工已超过1,300人，其中博士占比为2.4%，硕士为65.9%，本科为29.0%，且晋升渠道通畅，每年有2次晋升机会。
在日常工作之余，芯原股份积极提供学习平台以增强员工的专业技能和知识储备。今年组织了多场内部和外部培训，其中内部培训包括新员工素质培训、招聘技巧培训、在线学习平台分享会、知识产权培训、技术专题培训等；外部培训包括管理者培训、高效团队赋能培训、PPT制作培训、演讲培训等。
作为国内知名的芯片设计服务企业，芯原股份的福利待遇十分优厚，包括五险一金足额缴纳，提供带薪年休假、商业医疗保险（包括重大疾病保险）；在餐食方面，每日提供早餐、午餐、加班晚餐和下午茶。另外，中秋节、端午节、春节等节日发放员工福利，每月举办生日会。同时，芯原股份格外的重视员工的身体健康，定期安排体检，每周开展丰富的体育活动。除了员工本人外，员工的配偶和子女也切实收获了福利，员工配偶享受重大疾病保险福利，员工子女享受门急诊医疗保险福利；此外为员工子女开设“小芯原艺术团”，“小芯原夏令营”，更创办亲子节目《一米课堂-和孩子一起品读艺术人文》。
为了增强节日氛围和员工归属感，芯原股份在每个节日都会策划不同主题的活动，例如腊八节、线上春晚、厨艺大赛、元宵节活动、三八妇女节活动、儿童节、父亲节活动、万圣节活动等。
此外，芯原股份也有着很强的社会责任意识。今年以来公司举行了“彩虹口袋”项目，持续关注山区儿童美育教育；“因芯而动，为爱行走”捐步项目，帮助先天性心脏病儿童的“心”生等公益活动。
2022第三届中国半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼即将于12月在北京举办，奖项申报已启动，目前征集与候选企业报道正在进行中，欢迎报名参与。
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。
2. 企业需要出示以下相关材料，具体以报名表为准：2021企业在职员工平均年限；2021企业员工福利制度、2021入职员工晋升名单与晋升职位；2021组织员工素质培训资料；2021企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；2021参加公益相关活动资料/新闻。